Ligestillingsplan
I Middelfart Kommune vil vi fremme ligestilling på kommunens arbejdspladser og sikre, at der ikke sker direkte eller indirekte forskelsbehandling af ansatte eller ansøgere til ledige stillinger.
Ligestillingsplan 2023
I Middelfart Kommune er målsætningerne udmøntet i et antal indsatsområder, som er uddybet i ligestillingsplanen.
- Fremme mangfoldighed på kommunens arbejdspladser
- Fastholdelse af medarbejdere - lige løn for lige arbejde
- Fastholdelse af medarbejdere – mere ligelig fordeling af barsel
- Fastholdelse af medarbejdere – forebyggelse af seksuel chikane og krænkende adfærd